รายละเอียดงาน :
● Sourcing Candidates: Utilize various channels, including job boards, social media
platforms, and professional networks, to identify potential candidates.
● Screening and Interviewing: Conduct initial screenings and interviews to assess
candidates’ qualifications, experience, and cultural fit.
● Coordinating with Hiring Managers: Collaborate with department heads or hiring
managers to understand staffing requirements and develop effective recruitment
support.
● Coordinating with Recruitment Agencies: Manage relationships with external
recruitment agencies to supplement sourcing efforts and ensure a diverse talent pool.
● Managing Recruitment Processes: Oversee the entire recruitment process, from job
posting to welcoming/onboarding, ensuring a positive candidate experience on the
first day.
● Maintaining Candidate Databases: Keep accurate records of candidate interactions
and statuses within the Recruitment Tracking Sheet, onboarding and offboarding
form.
● Manage contract agreement: Issue hiring confirmation and contract agreements to
select candidates.
● Compliance: Ensure all recruitment activities comply with relevant employment laws
and company policies.
● Other Tasks: Perform additional duties as assigned by the Manager or Department
Head such as internal staff activities etc.
คุณสมบัติผู้สมัคร :
Qualifications:
● Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
● Minimum of 1 year of experience in talent acquisition or recruitment role.
● Proficient in MS Office such as Word, Excel, PowerPoint etc.
Skills:
● Communication:
Excellent verbal and written communication skills for effective interaction with candidates
and hiring managers.
● Interpersonal Skills:
Strong ability to build and maintain relationships with potential candidates and internal
stakeholders.
● Organizational Skills:
Exceptional organizational abilities to manage multiple recruitment processes
simultaneously.
● Attention to Detail:
Keen eye for detail to ensure accuracy in job postings and candidate evaluations.
● Time Management:
Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
● Adaptability:
Flexibility to adjust recruitment strategies based on changing organizational needs.
● Confidentiality:
Maintain the highest level of confidentiality regarding candidate information and recruitment
processes.
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่านเว็บไซต์ ได้เลย
เงินเดือน : ตามตกลง
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท แรบบิท แคร์ โบรคเกอร์ จำกัด แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
บริษัท แรบบิท แคร์ โบรคเกอร์ จำกัด
1 อาคารคิวเฮ้าส์ ลุมพินี ชั้น 29 ถนนสาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120
Website : http://www.rabbitcare.com
Link ที่เกี่ยวข้อง :
หางาน telesales, หางาน telesales ใกล้ฉัน, หางาน telesales กรุงเทพมหานคร, หางาน telesales สาทร กรุงเทพมหานคร, หางาน telesales ทุ่งมหาเมฆ กรุงเทพมหานคร, หางาน telesale, หางาน telesale ใกล้ฉัน, หางาน telesale กรุงเทพมหานคร, หางาน telesale สาทร กรุงเทพมหานคร, หางาน telesale ทุ่งมหาเมฆ กรุงเทพมหานคร,
– หางาน ทุ่งมหาเมฆ กรุงเทพมหานคร
– หางาน สาทร กรุงเทพมหานคร
– หางาน กรุงเทพมหานคร
– หางานใกล้ฉัน (งานตามโลเคชั่นปัจจุบันของคุณ)